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要善于总结一些地方工会在提升数字产业工人技能方面的创新做法，善于借鉴在数字化转型和数字化建设先行一步的“它山之石”，以点带面，强化示范引领和成果转化，久久为功，推动数字产业工人队伍建设的发展。
据8月5日《工人日报》报道，近年来，福建工会将推动数字产业发展作为工会围绕中心服务大局的基础性先导性工程，成立了全国首家省级数字经济产业工会，实现全省所有设区市数字经济产业工会全建制、全覆盖；推进创新数字经济竞赛模式，带动36万多名职工投身数字经济发展新蓝海，该省县级以上工会开展的劳动和技能竞赛中，数字赛项占比过半。一家家数字经济产业工会正成为驱动数字技能人才培育的关键变量，赋能产业工人队伍建设改革，推动数字福建战略在工会系统形成生动实践。
当前，数字产业、数字技术发展迅猛，对外是国家竞争的新赛道，对内是引领经济发展的新动能。在推动数字产业、数字经济发展的众多因素中，数字产业工人队伍建设是重要的基础性因素。通过成立数字经济产业工会，开展数字经济劳动竞赛，助力打造一支高技能数字产业工人队伍，使其成为支撑中国制造、中国创造的重要力量，这对于新时代产业工人队伍建设改革、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，具有重要意义。
高质量的数字产业工人队伍，有技术是基础，会创新是关键。时下，我国产业工人队伍中，掌握传统技能的产业工人占比较高，具备数字技术技能的产业工人占比较低，推动产业工人队伍数字化转型任重道远。与此同时，全国总工会第九次全国职工队伍状况调查报告显示，职工队伍受教育程度普遍提高，且更加注重自身长远发展，这给工会组织发挥更大作用、推动产业工人队伍数字化转型提供了良好基础。
工会助力产业工人数字化转型，帮助其提升数字技术技能，有不少可借鉴的路径。比如，通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举办大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，强化“匠心筑梦、技能报国”氛围，提升产业工人向数字工匠发展的意识；举办全国、区域、企业等多层级数字技能竞赛，为产业工人队伍打造数字技术技能竞技场；建立劳模工匠数字创新工作室，激发产业工人队伍数字创新动力；推进职业培训数字化，提升产业工人数字技能和数字素养等。
工会助力产业工人数字化转型，要立足提升产业工人的数字思维、数字技能、数字素养。加强与有关部门的联系和联动，构建提升产业工人数字技能、数字素养的制度体系，完善数字技能人才培养、使用、评价、激励、保障机制；深化产业工人队伍建设改革，强化产业工人队伍数字能力建设；立足“数字产业化、产业数字化”，谋划多层次多领域的契合地方产业发展需要的数字劳动技能竞赛，打造新时代数字工匠队伍；以新时代工匠学院为平台，加大产业工人队伍数字技能培训。
助力产业工人数字化转型，工会自身的数字化转型和服务能力提升是不可或缺的因素。当前，各地工会的数字化转型进展不一，有的工会干部对助力产业工人队伍数字化转型的重要性认识不足，有的地方习惯沿用传统劳动竞赛的模式和思维开展数字劳动竞赛，还有的工会干部存在一定畏难情绪，这些都制约了这方面工会作用的发挥。因此，加强相关改革，结合实施工会“十四五”规划，打造一支能够运用数字技术、服务产业工人队伍数字建设的工会干部队伍，很重要也很急迫。
实践出真知。“从群众中来，到群众中去”，各级工会要善于总结一些地方工会在提升数字产业工人技能方面的创新做法，善于借鉴在数字化转型和数字化建设先行一步的“它山之石”，以点带面，强化示范引领和成果转化，久久为功，推动数字产业工人队伍建设的发展。
